例如,一些人在面对合作商时会感到害怕,会本能地退缩,或者干脆坐在那儿一言不发,而练习的目的就是逼迫自己认真做好准备,认真进行自我展示,并且大胆提出自己的一些合作条件。内向者应该督促自己不要轻易放过这种沟通和练习的机会。一般情况下,内向者可以先就合作话题与亲人或者朋友进行模拟演练,通过不断的演练来提升自己的勇气和控制力,确保面对合作商时不会怯场。
4P法是沟通中的一种常见方法,其应用范围非常广,无论是社交、公开演讲、会议,还是项目管理,都可以运用这种方法。比如在社交中,准备工作就包括了解社交的目的是什么,计划自己能够提供什么及获得什么,社交网络的准备,正面积极的自我暗示;展示则包括倾听对方的谈话,进行实质性的交谈,自我介绍并且回答问题;推动包括了主动与对方接触并进行对话,主动帮助对方解决问题,换位思考及妥协;练习则包括及时更新状态,在安全的环境中进行模拟演练等。
在领导工作当中,准备包含了了解自己,了解团队,了解激励方案,了解整体的局势变化;展示包含了任务的委派,倾听与协调,弄清楚对方的情况;推动包括直面冲突,主动交流,对组织和下属进行审视和监督;练习包含对建立支持体系进行的模拟训练,包括对员工的实时管理。