王建是一个爱出风头的人,他常常只顾自己出风头,却不顾同事们的感受。一次,一位同事结婚要请大家吃饭,同事们约定一起出钱,请这位同事去KTV唱歌,算是祝福他新婚快乐。
王建平时很喜欢唱歌,因为唱歌是他的强项。可是,所有同事都不肯去通知他,不希望他和大家一起去。为什么会这样呢?原来,只要王建去了KTV,就会把麦克风一直拿在自己手里,不肯给他人唱的机会,其他想唱歌的同事怎么可能玩得尽兴呢?
如果只是在生活中这样也没什么大不了的,问题是王建在工作中也爱出风头,有什么功劳都揽在自己头上,有什么过错都推给同事。刚开始时,同事们都忍让着他,后来发现他竟然变本加厉,于是大家联合起来,都不愿意再搭理他。时间长了,同事们都知道他的为人了,所以都不愿意和他合作,俨然已经把他当成了办公室里的空气。
在一些合资公司,尤其是外资公司里,同事之间总是存在一种竞争关系,因为每个人都要追求工作成绩,都希望得到领导的赏识,从而获得难得的升迁机会。从表面上看,同事们彼此之间保持着友好的关系,大家同心同德,一团和气,其实心中却在各打各的算盘。
同事关系和私人朋友关系不同,因为同事经常在一起工作,既是合作关系,也是竞争关系,涉及升职和加薪时,同事之间的人际关系会变得更加复杂。